原标题：VI形象设计帮助企业员工有更强烈的认同感

与平衡过去和现在一样,这也意味着用对VI形象设计可持续成功的长期渴望来消除时尚零售所品牌强调的是,在平衡可靠性和创新的前提下,保证业务的范围和寿命。这家公司是费舍尔夫妇于1969年创立的,VI形象设计在持续成功方面,只有西班牙的印地纺织、VI形象设计品牌的快速零售和瑞典的M能够与之一较高下。

我们与VI形象设计品牌的欧盟营销总监艾米·托姆进行了对话,了解了该公司如何在一个快速发展的品牌中不急不躁地保持成功。让我们能够马上明白的是,品牌对其成立时的理念毫不动摇,即便在半个世纪之后,VI形象设计在一开始提出的这些理念。

仍然能够在该组织中凸显出来VI形象设计品牌在这一行业中已经发展了近50年,而且我们一直在考虑如何让下一代人和下下一代人接受我们的品牌。我们的VI形象设计品牌价值与各年龄段的人都有关系,但是我仍觉得我们的客户比较在意快速时尚。我们以我们经典的标志性方式提供产品,这是我们的承诺。我们也会有季节性和趋势性的产品。但是VI形象设计不会只注重速度。

品牌与伍德斯托克音乐节是在同一年成立的。但是VI形象设计无论从哪一方面看,费舍尔夫妇都是那个品牌的代表一一先进且关注社会和环境,对包容性和社会参与做出了强大的承诺。VI形象设计也就是在品牌公司上市一年之后,他们共同成立了品牌基金会,时至今日多丽丝·费舍尔仍参与其中。

VI形象设计基金会的目的从来不是创造一个引领趋势的品牌,而是向每个个人提供更好的选择和质量。VI形象设计的作用就是用一种既尊重过去又与新市场和新受众有关的方式对这一遗产进行转化:对于大部分人来说,品牌是一个传统品牌而我就是这个品牌的守护者。