原标题：标志LOGO设计_创意标志体现新颖性和独特性

布鲁格是策划团队集团的品牌主管,负责让该公司一直遵守其任务和目标一一标志LOGO设计换句话说,他的工作就是保证在公司增长的同时不要失去其灵魂。可以说,他的加入明确地规定了对发展的期望值:品牌奇怪,我和他们一起购物已经3年了为标志LOGO设计工作感觉很有意思。

当然,当我走进这家公司并和这里的人进行交谈时,他们给标志LOGO设计的感觉,恕我直言,是很疯狂的。这让我很兴奋。我的第二次面试是由零售主管来进行的,但是他当时还要面试另外一个人,因此他们就把我和标志LOGO设计策划团队以及詹森·吉辛关在了一个房间里。

我当时在想:这是疯了吗?为什么让我跟这家公司的两名最高领导人谈话?他们可是标志LOGO设计公司的创始人!这就是这家公司的风格,不拘小节,而且你能够跟公司里的高层领导人互动。面试后还不到两个小时,他们标志LOGO设计就给我打电话了,问我:想不想要这份工作?

虽然这家企业当时发展到了第8个年头,但是标志LOGO设计一直保留了最初的文化和信仰,而且直保持到今天。在此期间,领导团队保持得非常稳定。斯坦纳仍然在领导这家企业并执开门政策。在很大程度上,这有助于公司保留一些创立时的精神。

标志LOGO设计必要的改变是该公司基因的核心部分:让我最惊讶的就是你能快速地产生影响。因为当时的工作人员很少而且我们是受资源驱使的,或者可以说是受预算驱使的,所以你会负责很多事情,而且标志LOGO设计必须把工作做完。这不是我一个人的看法。