原标题：东莞专题片纪录片制作｜政企工厂纪实专题纪录片拍摄制作

去过东莞的朋友都知道，在这里工厂、园区以及很多政府部门背后都有许多值得记录的人和事。不是经过精心修饰过的形象广告片，而是一些具有泥土气息、机油味儿和汗水味儿的真实的过程。比如说一个模具厂从图纸到成品要经历多少次试模失败，再比如说一个社区改造项目如何从居民的抱怨声中一点一点地磨出共识。这些内容不能用快节奏的宣传片来表现，只能通过专题片、纪录片的方式来慢慢叙述。不求速战速决，而是静待时机成熟的时候再去出击。一部优秀的纪实专题片可以让人不仅仅是了解事情的结果，还可以和片中的人物一起经历困难时期，并且最后一起舒口气。

很多政企单位开始的时候并不清楚，认为纪录片就是把镜头拉长一些、音乐放慢一些而已。其实最大的不同就是：宣传片是“让我告诉你我是多么的好”，而纪录片则是“你自己来看一看我是如何一步步走到今天的”。做专题片纪录片制作，在策划阶段最重要的工作就是选择“人物”和“事件”。不是让领导站在镜头前背稿子，而是要找一线工人、项目负责人或者经常送材料的货车司机等，跟着他们一起完成整个工作流程。例如拍摄智能制造示范车间的申报过程，就可以从车间主任接到任务那一天起就开始跟随拍摄，记录下他带领团队加班调试设备、解决突发问题以及在评审前一天才发现一个数据不对的情况。这些过程充满了不确定的因素，但是专题片纪录片的魅力就在于此——你无法预料到下一刻会有什么事情发生，但是每一个瞬间都是真实的，并且能够触动人心。

纪实类专题片拍摄的最大困难就是不能打扰到被摄人物。工厂里的工人们见到摄像机就会变得很紧张，本来自然的状态也消失了。有经验的专题片纪录片制作团队通常会花费几天的时间与拍摄对象熟悉起来，并不会急于开拍，而是进行简单的交谈、帮忙递扳手、和食堂阿姨一起打饭。等到人们习惯于有摄像机的存在之后，就可以把机器放在不影响人的地方了，用长焦距远距离拍摄。为了捕捉一个自然而然的情绪爆发点，比如说老师傅拿到工程师证书时的静默，或者项目通过验收的时候团队成员们偷偷攥起的手掌心——那么就需要连续蹲守好几天。但是这也是纪实类专题片纪录片应该持有的态度：没有预先设定的结果，也没有去干涉过程，只是做一个忠实的记录者。

除了真实的拍摄之外，这类电影还会注重“厚度”。厚度是从哪里来的呢？来自于周全的前期调研以及多层的信息。好的专题片纪录片制作项目的画面中，人物说话的地方还要有一些环境细节：墙上的倒计时牌子、桌子上的揉皱的烟盒、白板上擦了一半的公式。只有把这些视觉信息综合起来，观众才会有当时的感觉和压力。另外声音也很关键，机器的轰鸣声、窗外的雨声、静默的时候空调发出的嗡嗡声等环境音不能都去掉，因为它们就是纪录片的生命。后期剪辑的时候，速度不能过快，给观众留下思考与感受的时间，有时一个十几秒长的空镜头要比任何旁白更有说服力。

在东莞能够把政企纪实专题片做的比较深入的团队很少，因为这件事儿需要耗费大量的精力和时间，并且回报周期也比较长。东莞天娇广告公司在这方面有一个很“笨”的办法：接到一个新项目之后，他们会列出一份“时间线清单”，把需要关注的事情按照真实的事件发生顺序排列好，再指派一名工作人员负责定点拍摄，并且不需要催促进度、不必赶工期。拍摄时，天娇一直采用双机位的方式进行记录——一台用来固定拍摄全景来保证素材的连贯性，另一台则跟着主要人物走动，捕捉到一些转瞬即逝的交流瞬间。他们的原则是：不加任何人工音效，所有的背景声都是现场录制的，即使有些杂乱也得保持“真”的底线。另外天娇还会把初剪版中每个事件节点的时间以及参与人员都标出来，这样政企单位就可以核对事实了，防止产生记忆偏差。如果你们单位或者工厂有值得完整的讲述的事情的话，可以请天娇的人带着机器先去待上两三天，虽然他们不一定着急拍摄，但是临走的时候带走了素材，比你亲自去拍要多得多。